本を読んで転職活動の役に立てよう
能力を高める読書
転職を成功させたいと考えるのであれば、なによりも自分の能力がとても大切になります。企業も欲しい人材だからこそ採用するのであって、人手不足で誰でも良いという理由では基本的に採用しません。逆に誰でも良いからという求人には転職することはやめたほうが無難です。
では、自分の能力を高めて転職に対する力を向上させていくにはどのような方法があるのかといえば、一番手っ取り早い方法が読書です。読書をすることで様々なメリットを得られるので、まずはそのメリットから紹介します。
柔軟性を養える
企業が欲しいと考える人材には柔軟性はとても大切です。1つの信念を貫き通すというのも大切ですが、あまりにも頑固で自分の意見ばかりという人はチームで働かせることが難しいです。そのため読書で多くの人の考えに触れて様々な考え方を受け入れられたり、自分自身が多様な観点で物事を考えられる能力につながります。仕事で人間関係を上手に築いて、スムーズに仕事を進めていく上でとても重要な能力であり、どんな仕事でも活用することの出来るスキルです。読書で柔軟性を養って来るべき転職の時に備えましょう。
ストレス耐性をつける
転職活動は時間に追われてしまったり、希望している内定が出ないということがあります。これらの要因から転職に焦ってしまいストレスを溜めてしまうことにつながってしまいます。さらに現在の職場が嫌で転職をしたいと考えている人にとっては、転職のストレスと職場のストレスが重なるため大きな負担になってしまいます。
そのため読書をすることで良い意味での現実逃避を図ることができ、ストレス解消効果をもたらせてくれます。そして考え方の柔軟性も持てるところから自分が感じているストレスに対する考え方を変えて、ストレスに強い耐性をつけることが出来る面もあります。
おすすめの書籍
転職に役立つ内容のもので読書を考えるのであれば、おすすめの本がありますので紹介します。
まず1冊目は『別人「群ようこ」のできるまで』という本です。これは作家として活躍されている群ようこさんの本で、転職を6回も繰り返した経験をもとに書かれています。
2冊目は『未来の働き方を考えよう 人生は二回、生き返られる』です。人気ブロガーとして活躍中のちきりんさんの本であり、読みやすい語り口調で書かれた新しい現代の「働き方」について考えさせられる内容です。
3冊目は『採用基準』という本です。外資系コンサルティング会社マッキンゼーで人材採用に携わった伊賀泰代さんが書いた本です。これからの企業に採用される人材論を唱えており、企業に求められる人材になるための教養が詰まっている本です。
