転職しがちな人にはこんな特徴がある
転職回数が多い人
転職を繰り返すと企業があまり良いイメージを持たないという日本の転職事情を考えると、転職回数が多い人というのはやはりネガティブな性格であったりします。逆にポジティブな思考で転職回数が多い人もいますが、そういった人たちは日本では起業家として活躍する人が多いです。
転職回数が多いという人には共通した特徴や性格があります。すぐに判断することは難しいですが、付き合っていくと徐々にその傾向がわかってきます。ここでは転職回数が多い人の特徴と性格を紹介していきます。
忍耐力がない
転職をするということは何か嫌なことから逃げていることが多いです。そのため、何かに対して我慢出来る辛抱強い人に比べて忍耐力がない人は我慢をすることが出来ずに辞めてしまいます。またこのタイプの人はあまりにも早い段階で仕事を投げ出すことが多いので、周囲を呆れさせてしまう結果となってしまうことが多いタイプともいえます。
協調性に欠ける
協調性に欠けている人は転職回数が多い傾向があります。人に合わせて仕事を進めることが嫌で自分のことばかりを考えて自分がしたいように仕事を進める人はやはり職場で嫌われてしまいます。職場で嫌われてしまうと人間関係で面倒ごとが多くなり、結果として仕事もスムーズに進まないため、最終的には職場を変えることで自分に都合の良い職場を探そうとすることが多いです。しかし、自分に都合の良い職場など見つかることはほとんどありませんので、次々と転職を繰り返していくことになってしまいます。
人付き合いが苦手
人付き合いが苦手な人は会社で上手く周りと馴染めないことから転職を考える機会が多いです。人間関係は退職理由で最も多い理由ですので、人付き合いが苦手な人は転職をしてしまいがちです。会社はそもそも仲の良い友人を作る場所ではありませんので、何かと割り切って働くことが必要ですがそれを難しく感じる人もいます。
短気な性格をしている
短気な性格をしている人は、仕事でトラブルが起きた時にトラブルの渦中へと入り込んでしまうことが多いです。すぐにイライラしてしまうことで、トラブルが起きた時に感情の赴くままに行動してしまい周囲から批判的な視線が集まったりしてしまいます。このような状況を作ってしまうとなかなかそこに居続けることが難しくなってしまい、結果として転職をしてしまうことにつながります。何に対してもイライラして人に当たってしまうなどして、周囲から避けられてしまうこともあります。