30代の女性の転職者も増えている
30代女性の転職
35歳以上での転職は厳しいという認識があり、女性であればなおさらそういった影響を受けやすいという考えがあります。しかし、実際には30代女性の転職で成功している人も多くいるのが事実です。30代からの転職も現在は需要が伸びている一面もあり、実は昔と比べるとそこまで厳しいものではなくなっています。30代の女性が転職を成功させるポイントについて紹介します。
30代女性が転職する理由
30代女性には女性特有のライフイベントが多いことから転職を希望する人が増える傾向があります。30代は結婚や出産といった大きなライフイベントがあり、一度会社を辞めたり働き方を考える時期になります。以前に比べると結婚後や出産後も同じ会社で育休などを挟んで仕事を続けられる人が多くなりました。しかし、実際にはまだまだ結婚生活・育児と仕事を両立することが難しい環境であることが多いです。そのため、30代になることで結婚や出産をきっかけに転職を考える時期が来ます。
しかし一方で企業からすると、結婚や出産をしても変わらずに働き続けて欲しいという希望があります。このように結婚と出産といったライフイベントと働き方の兼ね合いを考える時期となり、勤務時間の少ない職場や育児に関して理解のある職場へと転職希望する傾向があります。
転職を成功させるコツ
結婚や出産を考えて転職をする場合には、家庭と仕事が両立出来る環境がまだまだ整っていないこともあり、上手に転職活動を行えなかったり目的と違う転職へつながってしまうことがあります。そうならないように目的通りの転職を行うコツを紹介します。
まず大切なことは絶対に譲れないラインを明確に引いておくことです。転職をする場合、全てにおいて満足する結果を求めることは難しいです。妥協するという面も確かに必要なのですが、絶対に譲れないという線引きはとても重要です。自分が考える譲れないポイントをしっかりと押さえて転職活動を行います。
次に、雇用形態に捉われすぎないことです。業界によっては時間外労働などが当たり前にあるところもあるので、正規職員という括りにこだわらずに派遣やアルバイトといった選択肢も視野に入れて考えましょう。
最後に、情報を幅広く集めていく意識をしっかりと持つことです。転職活動で最も重要なのは情報になります。逆に偏った情報や誤った情報を参考にして転職活動をしていくことはとても危険です。ちょっと調べただけで簡単に情報を鵜呑みにするのではなく、1つの情報を調べるのもいくつかの情報源を参考にしましょう。
